Wir suchen einen Group Business Entwicklungsleiter

Europaweite und USA Stelle mit ausgezeichneten Kenntnisse, sehr gut in Marktbonussystem.

Das Aufgabengebiet: Die Lausanne Consulting Group verfolgt eine aggressive Wachstum Strategie und versucht den Markt schnell zu ergreifen. Um diesem Wachstum zu erreichen, benötigt Lausanne Consulting die Erfahrung eines first clare Group Business Entwicklungsleiters, der eine Mannschaft internationale Account Executives führen wird.

Der Group Business Entwicklungsleiter wird dem Group Chief Executive Officer Rapport erstatten. Seine Hauptaufgabe wird es sein, die Marktstärken zu kapitalisieren und einzigartiges Handelsangebot der Lausanne Consulting Group zu kapitalisieren, indem eine gewinnbringende Strategie entwickelt und implementiert wird, die die erzgeizigen Bedürfnisse der Wachstumsziele trifft.

Er/sie ist zuständig für die Entwickelung, das Managen und die Sicherstellen von Qualität alle Aktivitäten der Gruppe und Einheiten. Dies passiert in Absprache der Form von Leiten, Coaching und Trainieren mit den Präsidenten der Business Unit und die Account Executives.

Hauptverantwortungen sind:

1. Sich mit Key Kunden auf den höchsten Seniorlevel einlassen, um die Lausanne Consulting Angebot bekannt zu geben und dafür zu werben.
2. Zusammenarbeit mit dem CEO in der Entwicklung von neuer Marktplätze in einer Linie mit der strategischen Unternehmenslauf.
3. Entwicklung und Implementation einer Reihe von Verkaufsprozesse und Berichtsysteme, die Fortschritt und Erfolg ermöglichen.
4. Festlegen Provisionsbasierende Ziele für ein internationales Team von senior Account Executives.
5. Leitung der Sales Team durch größere Möglichkeiten, Coaching, Mentoring und Bestaerken, wenn nötig.
6. Ausstellen und leiten ein wichtiges Netz von Beratern für das Geschäft.
7. Beratung der Business Units durch Erkennung und Entwicklung von Marketing und Verkaufskampagnen als Grundmöglichkeiten für den Markt.

Das Profil:

Sie sind ein starkes, unternehmenslustiger Mensch mit

* Ideen, Vorstellungskraft und Ehrgeiz, um diese Herausforderungen zu übernehmen.
* Nachweisbarer Erfahrung in der Entwicklung internationaler Märkte, bevorzugt in der Umgebung von Implementationberatung.
* Besitzen Minimum 10 Jahre Handelserfahrung erworben durch eine Strategie-, Produkt- oder Idealerweise Leistungs-Produkt Umgebung.
* Minimum 5 Jahre Erfahrung im Beraten und Verhandeln auf Vorstandsebenen mit internationalem Niveau.
* Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kompetenzen, gesetzt, und fähig schnell Glaubwürdigkeit auf Senior Executive Niveau zu erlangen.
* Starke Führungskompetenzen
* Ausgeprägte Coaching-, Beratung- und Managementkompetenzen.
* Sie sprechen fließend Minimum 2 bedeutende europäische Sprachen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wenn ja, würden wir uns darüber freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten. Diese wird streng vertraulich behandelt.

Bewerben Sie sich online über consultingcareers@lausanneconsulting.com