Recruter et Retenir

Grâce à l’expérience et aux connaissances de Lausanne, l’Académie a en sa possession les outils lui permettant de présenter à nos clients les candidats qui correspondent le mieux au poste demandé, et de développer la stratégie qui permettra à notre client de conserver ses talents.

* Analyse des besoins en capital humain
* Centres d´évaluation
* Accès aux meilleurs professionnels intérimaires ou permanents
* Amélioration des systèmes de rétention du capital humain
* Activités de Team Building et de motivations
* Programmes de polyvalence
* Programmes de cadrage de groupe
* Programmes de formation