La vie d'un Consultant

Ce que nous travaillons pour être des consultants chez LCG !

Etre Consultant
LCG fournit des opportunités de croissances personnelles idéales. En commençant comme Consultant Junior, j’ai rapidement acquis de l’expérience en étant formé sur les projets et en étant confronté à des clients exigeants sur des projets particulièrement intéressants. La gestion des activités quotidiennes ainsi que le travail en équipe sont des attributs essentiels de ce métier. Des missions dans 5 pays (Allemagne, Suisse, Slovaquie, Ukraine et Danemark) pendant 18 mois m’ont permis une courbe d’apprentissage rapide.

Plusieurs types de missions
Le Conseil est basé sur la compréhension du business des clients. Pour cette raison, une des tâches est de passer la journée avec un superviseur dans son département et de comprendre son organisation toute entière, ainsi que les flux de matières et d’informations. C’est uniquement l’une de ces tâches ; les autres suivent :

Bras droit (co-formateur) d’un formateur professionnel LCG pendant les sessions de formation à la gestion du changement, et coaching sur le terrain des Superviseurs ; campagnes de communication et communication des nos objectifs et de notre présence ; coordination avec nos collègues et avec le management du client (chefs de départements) en travaillant en équipe et en assurant un processus de projet harmonieux. Enfin, et ce n’est pas le moindre, coopération avec tous les employés de nos clients (y compris les syndicats) à tous les niveaux, des ouvriers (le cas échéant) au middle management jusqu’aux Comités de Direction.

Motivation - Expériences
Ne pas être coincé dans un bureau, ou pour une seule société pendant des années étaient les facteurs cruciaux dans mon choix de devenir Consultant. Les premiers pas sont les plus importants dans la vie de tous les professionnels. La préparation des premières tâches et missions est le fondement de la réussite de Lausanne et des résultats ainsi délivrés aux clients.

La formation sur les projets consiste en de l’enseignement donné par des Chefs de Projet et des Directeurs expérimentés, et en son application qui conduit à des succès directs. Il faut franchir les premiers obstacles en appliquant la « règle des 2 :1 » (2 oreilles, une bouche) – Les Consultants écoutent plus qu’ils ne parlent ; En interagissant avec nos clients, il faut directement trouver ses besoins et les opportunités d’amélioration à partir de la meilleure source : le client lui-même.

Equilibre vie professionnelle et vie personnelle – Les amis et la famille
Le Conseil est une activité exigeante qui vous fait beaucoup bouger. Toutefois, les missions, les analyses (Evaluation du Potentiel d’Amélioration), les projets sont organisés de façon pratique. On passe 5 jours (Lundi au Vendredi) sur un projet, mais les week-ends sont toujours libres ; ou alors une rotation avec période de 3 semaine sur la mission (s’applique aux projets qui ne permettent pas de rentrer pour le week-end) et ensuite une semaine de libre. Ainsi, rencontrer ses amis et la vie de famille sont aisément organisables. Lausanne prend soin de ses employés et fait le maximum pour satisfaire les besoins familiaux.